Oceny ryzyka zawodowego, instrukcje, rejestry i ewidencje

Działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy powinny znaleźć odzwierciedlenie w prowadzonej dokumentacji. Potwierdzają one dbałość pracodawcy o stworzenie jak najlepszych warunków pracy i motywowanie pracowników do bezpiecznego postępowania.

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w firmie jest obowiązkiem spoczywającym na pracodawcy, co regulują przepisy prawa. Jeżeli dokumentacja jest niepełna lub prowadzona nierzetelnie, w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), pracodawca narażony jest na poniesienie odpowiedzialności ze strony organów kontrolujących.